提升管理技能,突破发展瓶颈 | 深圳优乐国际官网《绩效薪酬经理》证书培训班第二期圆满结束

来源: 作者:深圳优乐国际官网-运维 时间:2019年10月09日 访问量:

绩效、薪酬管理是现代企业管理的重要环节,是人力资源管理的核心模块之一。近些年来,在企业建立科学的绩效与薪酬管理制度已成为企业提升组织绩效的必备手段,企业管理层和人力资源部门亟需提升并加强绩效考核、薪酬体系管理技巧。

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9月21日-22日,由人力资源和社会保障部教育培训中心开展的“深圳第二期《绩效薪酬经理》培训班”顺利开班,本期课程由深圳优乐国际官网公司运营,一经推出便广受众多HR追捧,借此迅速跨入专业化之路。

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项目特邀绩效、薪酬方面的专家曾老师、陈老师授课。两位老师拥有10年以上的人力资源管理实战经验,具有丰富的行业知识和教学培训经验。在2天的时间里,老师通过剖案例、讲模型、教方法、给工具、过流程,现场演算对标等方式,给在场的学员上了充实生动的一课。

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课堂上学员们分组讨论,互动交流,不断碰撞出思维火花,在课堂上收获满满。虽然绩效薪酬经理课程包含许多专业概念知识,但两位老师丰富的绩效薪酬实务经验和教学培训经验,以及生动形象的案例分析,让所有参与学习的学员更透彻地掌握了课程的精髓,学员们纷纷表示课程实用有效,对今后工作有很好的指导意义。

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课程的最后,老师总结道,绩效薪酬管理设计的初衷是为了鼓励员工在公司全面发展。因此,绩效改进和薪酬设计应该人性化,计算过程应当更加严谨,以此助推企业发展。

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培训结束后,学员将于10月26日参加全国统一考试。考试合格者将获得由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的绩效薪酬经理培训证书,证书可在人力资源和社会保障部教育培训网:edu.mohrss.gov.cn查询。

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至此,祝愿学员顺利通过考试,成为高技能HR团队的一员!

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《绩效薪酬经理》深圳班第三期开班在即,改变从此开始,欢迎你来!

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邝老师:手机(微信同号):13691916929 直线:0755-83015830

刘老师:手机(微信同号):18503052641 直线:0755-83974196

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