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  社会保险是国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。 
 
当前本市社会保险的种类有:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

      政策依据:

      缴费比例及个人帐户构成:   

2011年深圳社会保险缴费比例
险种 户籍 缴费比例 比例分配 缴费工资
基数
合计 单位 个人 共济 个人账户
基本养老+地方补充养老


19% 11% 8% 11% 8% 以员工月工资总额为基数但不得高于市上年度在岗职工月平均工资300%,不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%。
综合医疗+地方补充医疗 8.50% 6.50% 2% 45周岁以下,5%计入个人账户;
45周岁以上,5.6%计入个人账户;
③退休人员,8.0
5%计入个人账户。
生育医疗 0.50% 0.50%   0.50%  
失业保险 单位总人数*1%*40%(单位承担) 以市上年度在岗职工月平均工资为基数
工伤保险 两个类行业,七个档次(单位承担) 以员工月工资总额为基数。




基本养老 18% 10% 8% 10% 8% 以员工月工资总额为基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,最低不得低于市最低月工资水平
医疗(任选一种) 综合 +地方补充 8.50% 6.50% 2% ①45周岁以下,5%计入个人账户;
②45周岁以上,5.6%计入个人账户;
③退休人员,8.05%计入个人账户。
以员工月工资总额为基数但不得高于市上年度在岗职工月平均工资300%,不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%。
生育医疗 0.50% 0.50%   0.50%    
住院+地方补充 1.0% 0.8% 0.2% 0.8% 0.2% 以市上年度在岗职工月平均工资为基数
劳务工医疗 12元 8元 4元 全部计入共济 以员工月工资总额为基数。

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